Как утвердить должностную инструкцию

КАК СОСТАВИТЬ, СОГЛАСОВАТЬ И УТВЕРДИТЬ. ДОЛЖНОСТНУЮ ИНСТРУКЦИЮ. В. Пустозерова. Юрист, заместитель главного редактора, эксперт.

При наличии должностной инструкции работодатель может: Как разработать и утвердить должностную инструкцию? 1. Сначала.

Разрабатывать должностную инструкцию необходимо исходя из задач и или утвердить должностные обязанности (должностную инструкцию). Дело в том, что изменения в должностную инструкцию вносятся только. то удобнее всего утвердить совершенно новую должностную инструкцию.

Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника.

ТК РФ не содержит упоминания о должностной инструкции. Соответственно, порядок и сроки разработки и утверждения такого документа трудовым. В серьезных конторах это все в контракте прописывают.

Вообще, можно не приказом утверждать ДИ, а на каждой должностной инструкции ставить гриф утверждения этой ДИ руководителем организации. Но если приспичило именно приказом, то в...

Должностные инструкции относятся к общероссийскому классификатору документации 011-93. При составлении и утверждении следует руководствоваться письмом Роструда №4412-6. Трудовой кодекс не содержит.

Другие материалы по теме: Как утвердить должностные инструкции - должностные инструкции, оформить должностные инструкции, утвердить ди, утверждение должностных инструкций. Как написать должностные инструкции сотрудникам отдела - написать должностн.